九大机制

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培训机制

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如何把一群“乌合之众”变成公司需要的人才?

新人加入公司,如何如何让她(他):

3天就爱上公司?

30天就决定要在公司长期干下去?

90天就让员工变成公司的“党员”?

如何让员工植入一套“自我操练“的系统?

如何通过培训把文化、战略、执行落实?

如何让员工(思维,行为,执行)统一?



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