瑞曼康复训练中心 所属行业:服务行业 案例描述:在过去九年的发展过程中,由于企业没制体系,没有晋升系统,没有薪酬系统,没有企业战略,我们对未来的发展表现出一片茫然,特别是在14年的7月份,我们一个月的时间,一个部门的人全流失了。
中恩研习社
中恩教育
企业小的时候,信任是一种情感 企业大的时候,信任是一种机制
演讲就是一场人心的成 交
演讲的顺序对了, 才能把话讲到对方心里。
基于过去的贡献叫股权奖励,基于未来的创造才叫股权激励。
很多企业家做了一辈子企业,也许都只是在追逐利润的道路上奔波。今天,让我们一起来看看董事长贺传智老师心目中的“好产品”是什么样的吧!
没有被培训过的员工,是企业zui大的成本。
用制度管好事,用机制管好人,用文化管好人的心。
时间成就伟大,每天进步1%。
一个内心强大的人是透彻红尘后的豁达而平和,面对不同的声音不会焦虑不安。当遭到别人的误解和偏见时,不急于解释和证明。
用爱别人来表达自己的高尚,这就是时常说自己很有爱,为什么却屡屡受伤害。
做强靠产品。产品是因,种下一颗善因,才有善果。产品是表达客户价值的 一媒介。
【在生命中每一时刻培养理解和爱】大多数人把快乐寄托在获得某一条件。“如果我赚到500万,我就会快乐”,达成了500万之后,随着短暂的享受,快乐就会逐渐消失,人很难学会满足。
大数人都是运用知识、智力、喜好运行自己,所以不管做多大,依然事业纠结、家庭纠结、人生也纠结。世人渴望自己聪明些,却不知曹雪芹笔下聪明能干的王熙凤,就是典型的聪明反被聪明误。