瑞曼康复训练中心 所属行业：服务行业 案例描述：在过去九年的发展过程中，由于企业没制体系，没有晋升系统，没有薪酬系统，没有企业战略，我们对未来的发展表现出一片茫然，特别是在14年的7月份，我们一个月的时间，一个部门的人全流失了。
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企业小的时候，信任是一种情感 企业大的时候，信任是一种机制
演讲就是一场人心的成 交
演讲的顺序对了， 才能把话讲到对方心里。
基于过去的贡献叫股权奖励，基于未来的创造才叫股权激励。
很多企业家做了一辈子企业，也许都只是在追逐利润的道路上奔波。今天，让我们一起来看看董事长贺传智老师心目中的“好产品”是什么样的吧！
没有被培训过的员工，是企业zui大的成本。
用制度管好事，用机制管好人，用文化管好人的心。
时间成就伟大，每天进步1%。
一个内心强大的人是透彻红尘后的豁达而平和，面对不同的声音不会焦虑不安。当遭到别人的误解和偏见时，不急于解释和证明。
用爱别人来表达自己的高尚，这就是时常说自己很有爱，为什么却屡屡受伤害。
做强靠产品。产品是因，种下一颗善因，才有善果。产品是表达客户价值的 一媒介。
【在生命中每一时刻培养理解和爱】大多数人把快乐寄托在获得某一条件。“如果我赚到500万，我就会快乐”，达成了500万之后，随着短暂的享受，快乐就会逐渐消失，人很难学会满足。
大数人都是运用知识、智力、喜好运行自己，所以不管做多大，依然事业纠结、家庭纠结、人生也纠结。世人渴望自己聪明些，却不知曹雪芹笔下聪明能干的王熙凤，就是典型的聪明反被聪明误。
